Cultura de bienestar laboral: un reto impulsado por el liderazgo transformacional
DOI:
https://doi.org/10.31391/ap.vi5.87Palabras clave:
Cultura organizacional, Bienestar laboral, Liderazgo transformacional, Trabajo decenteResumen
El presente trabajo se enmarca en la argumentación de que un estilo de liderazgo transformacional y positivo, arraigado en la cultura organizacional y enfocado en el bienestar laboral, así como en la equilibrada gestión y control, desempeña un papel crucial en la eficacia y eficiencia de las organizaciones. Además, se plantea la idea de que los dueños o propietarios de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) tienen la oportunidad de contribuir significativamente al desarrollo y consolidación de sus empresas mediante la adopción de un estilo de gestión alineado con los valores del liderazgo transformacional y positivo.
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